자치단체의 공직기강 해이현상이 심각한 것으로 나타났다.

도 감사관실이 지난 15일 설 명절을 앞두고 실시한 공직기강 실태 감찰결과 순창군에서 고위직 과장급부터 9급 하위직에 이르기까지 모두 11명이 적발된 것으로 밝혀져 공긱기강이 위험수위에 이르고 있다.

이들은 대부분 근무시간 중에 무단으로 자리를 이탈하고 외부로 나가 사적인 용무를 처리하다 적발됐다고 한다.

모 과장의 경우는 교육출장 결재도 없이 5급 승진리더 교육과정에 무단으로 입교한 것이 드러났고, 또 다른 A씨는 심지어 자택에서 사적인 용무를 처리하다 적발된 경우도 있다.

이번 감찰은 암행감찰이 아니고 이미 예고된 것이었는데도 이토록 무단이석이 무더기로 적발됐으니 기강 해이가 단적으로 나타났다 할 수 있다.

이같은 사례는 비단 순창군만 아니라는데 문제가 있으며, 상급자에게 막말을 서슴치 않는 하극상까지 빚어지고 있다는 문제의 심각정과 위계질서 파괴현상은 공직기강을 흐리는 가장 심각한 요인으로 지적되고 있다.

원활하고 공정한 업무 분위기 확립과 책임행정체제 강화, 공직비리 차단을 위해서는 기강 확립이 절대적 요인일 것이다.

기강이 해이되면 조직 내 업무 분위기에 악영향을 미칠 뿐만 아니라 결국 군민들의피해로 이어지게 될 것이다.

울산시가 지난달 23일 업무능력이 현저히 떨어지는 5~6급 공무원 등을 신설부서인 시정지원단에 발령을 내고 이들에게 1년간 교통량 조사와 쓰레기 청소 등 일용직 단순노무작업에 배치했다. 이것마저도 개선되지 않으면 퇴직을 유도한다는 방침이어서 공직사회에 충격이 컸던 것으로 알려졌다.

결국 이러한 울신시의 파격적인 인사정책이 주위에 알려져 인근 광주시, 전남도, 경기도 등 13개 광역 및 자치단체가 관련자료를 요구하며 인사정책에 대한 자문까지 요청하고 있는 것으로 알려지고 있다.

이렇듯 일부 자치단체에서 발빠르게 공직사회의 강도 높은 혁신을 단행하고 있는 가운데 순창군도 어떻게 적용할지 관심이 집중되고 있다.

공직사회가 이런 주변환경에 대해 위기의식을 느끼고 새롭게 거듭나도록 강도 높은 개혁이 필요할 것으로 생각한다.

자치단체의 기강 해이 현상은 공직사회의 제식구 감싸기, 솜방망이 처벌 등이 원인이지만 행정역량 강화를 위한 공직기강 확립에 자치단체의 각별한 관심을 촉구한다.

순창신문 기자  .
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